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“人类失去联想，世界将会怎样。”这是联想集团著名的广告词。如今，港股最重要的恒生指数成份股中将会没有联想；而融创中国则已入选恒生中国25指数，纳入恒指成分股可能性加大。不知道各方人士看到此景，都有何感想。——成王败寇，这是把握机遇者登上宝座、固守自封者坠落神坛的天人道，而联想的案例对滴滴这家巨头而言，同样适用。

二是精度高，由于370毫米火箭弹弹径粗，弹内容积大，可以加装精确制导组件，实现全程制导，外贸用的“火龙280”型火箭弹其圆概率偏差（CEP）就达到了惊人的>30米，自用型的370毫米制导火箭弹在精度上不会比外贸型逊色，甚至有可能通过采用北斗卫星导航组件进一步提高精度。即使保持圆概率偏差30米的指标也可高于俄军现役的9K79地地战术导弹；

公开资料显示，截至目前，滴滴手握商业保理、融资租赁、保险代理、网络小贷、第三方支付5张金融类牌照，但目前基于各牌照下的业务却未披露过相关数据，滴滴金融相关负责人在接受记者采访中亦表示暂不方便透露。滴滴金融的未知数凭借近年来在出行市场上的霸主地位，滴滴金融已拥有流量、数据、场景等方面的核心优势，但其所面临的挑战，也几乎与优势一样多。

香港是一个国际化的金融中心，深圳和广州也是中国很重要的高科技中心。我们谈大湾区不只谈金融，也要谈高新科技，要做好生物圈和生态圈，让更多公司（像华为）在大湾区持续生产、持续发展，所以高新科技很重要。金融和大湾区有什么关系？为什么谈金融？当我看报告的时候也看到金融很重要，大湾区的发展除了是高科技中心，它提出对外、对国际，并且改善人的生活，让大湾区成为宜居的城市。所以整个是以人为本，用金融来解决人的问题。

每年二、三月份，是招工、求职的旺季。一眨眼，2019届的毕业生即将迈出校门，踏上社会。2019届的毕业生，大多数都是97年出生的。这群95后求职有哪些要求？他们有怎样的优势和特点呢？招聘企业：95后应届生创新能力强、忍耐度低在上海理工大学，95后，理工科，高学历这样的学生群体，占据了招聘会的主力。大家抱着简历，仔细审视各大公司的招聘简章，从工作地点、薪资水平，到发展前景，一个不漏。薪酬问题，自然是重中之重。

回到本文的第二部分，已经被资本充分浸淫的滴滴，以盈利和上市为第一目标的滴滴，铤而走险上线这种性暗示产品的滴滴，还是我们熟悉的那个滴滴么？——伤害女孩者，人性涣散，已为畜牲，沦入牲畜道；——但滴滴，已然入魔，轮回至阿修罗道，盖只因阿修罗女美貌而已。